龙蟠科技始终将员工待遇提升置于与企业发展同等的重要地位,今后将一如既往地遵守国际劳工组织关于劳工标准的核心公约以及其他国际条约,严格执行全球契约关于劳工标准的原则,并结合国内及企业自身情况,持续提升员工的工作环境与福利待遇。同时,还将继续创新用工制度,提升员工满意度和幸福度。
围绕新的使命愿景,龙蟠科技将绿色发展理念融入企业发展决策和经营管理的各个方面。从绿色产业布局到绿色生产制造,从绿色技术研发到绿色产品服务,公司加快构建绿色低碳产业生态,大力探索能源集约、生态友好的现代化生产制造新模式,全方位推动企业绿色低碳转型升级。
龙蟠科技在环境保护方面的未来展望
龙蟠科技将严格遵守全球契约关于环境保护的原则,积极响应联合国及中国政府关于环境保护的各项决策,为促进全球经济与社会的可持续发展贡献自身的力量。在未来,龙蟠将继续加大投入,积极研发出新的环保技术和环保产品,为中国环境保护事业做出应有的贡献。
四、反腐败
原则10:企业界应努力反对一切形式的腐败,包括敲诈和贿赂。
诚信经营一直都是龙蟠科技从上到下始终遵循的经营理念,龙蟠科技自成立以来,一直严格遵循关于商业诚信经营的相关全球标准,并持续不断地向我们的员工、供应商及客户传达龙蟠的价值观和诚信原则。

(龙蟠科技“五根红线培训”)
龙蟠科技在反腐败原则方面所作出的努力
为保障公司健康平稳发展,推动各项工作的顺利实施,在2024年,公司继续完善财务内审制度,组织风控部门实施定期内审活动。与此同时,公司严厉查处各类违规违纪违法行为,加强员工廉洁教育和宣传,从而营造了廉洁自律、恪尽职守的良好工作环境和工作氛围。
1、由董事长直接牵头,组织风控部门实施定期内审活动,负责查处公司内部各类违纪违法行为,杜绝各类经营风险;
2、不定期对各项费用、各个风险点开展专项审计,贯穿营销、采购、物流、仓储、基建等各环节;
3、在各部门、各中心广泛开展廉洁宣讲、廉洁培训,在公司内部厚植廉洁文化,鼓励员工把好关、用好权、守红线、强发展,将廉洁元素融入企业生产经营的各个环节。
4、坚决惩治各项商业贿赂等受贿行为,一经发现,视情节严重程度,给予警告、罚款、辞退、开除、移交执法机关处理等不同类型的对应处理措施。
龙蟠科技在反腐败方面行动的未来展望
龙蟠科技将坚决执行、遵循全球契约关于反腐败的原则,切实防范各类侵占公司财物、收受商业贿赂等员工腐败行为的发生。
结语:
回顾2024年上半年,龙蟠科技在履行全球契约十项原则方面做出了诸多努力,取得了令人瞩目的成就。作为已经加入联合国全球契约组织17年的资深会员,龙蟠科技将继续深入贯彻履行“全球契约”在人权、劳工标准、环境及反贪污方面的十项基本原则,把社会责任作为企业的重要发展目标。今后,龙蟠将继续以上市企业经营理念为基础,专注绿色新能源核心材料领域,积极参与联合国全球契约在全球各地开展的各项活动,带动更多的员工主动参与到履行企业社会责任的行列中,在贯彻龙蟠全球化发展战略的同时,积极开展各项公益活动,为生态环保、社会进步、人类健康事业的发展、双碳目标的达成,以及乡村振兴和共同富裕等工作,作出自己应有的贡献。